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  • 连续工作满十年,单位不续签合同,是否违法,需付赔偿金?

    连续工作满十年,单位不续签合同,是否违法,需付赔偿金? 北京市

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    提问者：weofdea

    发布于2016-08-26 北京市

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房产纠纷

共10个回答
  • jiangnanqianqiu 丨Lv 0
    你已经在该单位连续工作满10年,可以视为已经签订了无固定期限劳动合同,单位违法解除无固定期限劳动合同,你可争取20个月工资的经济赔偿金。具体可以电话咨询。
    +11 2016-08-26 举报
  • 出水^_^芙蓉 丨Lv 0
    如果10年期间只签订了一次合同,那么公司需要支付给你10个月工资的经济补偿金
    +1 2016-08-26 举报
  • stravas 丨Lv 0
    劳动合同到期终止,非因劳动者原因没有续签劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
    +1 2016-08-26 举报
  • chehaifeng 丨Lv 4
    你好,单位不续签合同可以要求经济补偿金,为一年一个月的标准支付。
    +1 2016-08-26 举报
  • 网落雨点 丨Lv 3
    可以要求单位签订无固定期限合同,若不签可以要求单位支付补偿金,可以主张十个月补偿。
    +1 2016-08-26 举报
  • wuchqing449 丨Lv 3
    如果单位辞退你,则单位应付赔偿金给你。如用人单位既不辞退你,又不签合同,则是违反劳动法的,可向劳动部门投诉或提起仲裁。
    +1 2016-08-26 举报
  • 筱涵yy 丨Lv 3
    你好,按照工龄赔付赔偿金
    +1 2016-08-26 举报
  • majiaxia 丨Lv 2
    连续工作满十年,劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同,如果单位拒绝签订,劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。
    +1 2016-08-26 举报
  • boboliuxia 丨Lv 3
    按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。
    +1 2016-08-26 举报
  • crafly 丨Lv 4
    不续签劳动合同,应支付经济补偿金,按照一年补一个月的标准支付。
    +1 2016-08-26 举报
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