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    我是一家私人幼儿园老板,刚接手幼儿园不久,现有一员工怀孕需要休产假,但我没与她签订合同,请问这样的情况我可以不支付她产假工资吗 北京市

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    提问者：lvxiujiecfc

    发布于2016-08-26 北京市

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共5个回答
  • 城市麦芽 丨Lv 1
    你好,需要支付产假工资的。
    +1 2016-08-26 举报
  • 不唱新歌 丨Lv 3
    你好,不能,需要支付产假工资。生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
    +1 2016-08-26 举报
  • XianTiang 丨Lv 4
    如幼儿园的主体没有变,你需要支付产假期间的工资。
    +1 2016-08-26 举报
  • rewgfjke 丨Lv 4
    你好,购买社保了吗?对待孕妇建议谨慎处理。处理不好损失会很大。
    +1 2016-08-26 举报
  • 姑苏e族 丨Lv 4
    您好,须支付工资
    +1 2016-08-26 举报
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