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你好!我想问一下:我在一家物业公司上班5年多,公司一直没给我买社保医保,现在我的岗位被裁撤回家了,我
你好!我想问一下:我在一家物业公司上班5年多,公司一直没给我买社保医保,现在我的岗位被裁撤回家了,我向公司要求补给我保险,但公司说我被划归外面的物业管理,公司不承担不负责。如果是这样,请问我还能得到保险补偿吗? 北京市
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提问者:希望足球吧
发布于2016-08-26 北京市
共12个回答
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fengj9773
丨Lv 1
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
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vividuoduo
丨Lv 4
您好,当然是可以要求公司赔偿的,不知道您跟公司有没有签订劳动合同呢?如果没有签订也可以要求公司支付双倍工资补偿。您可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果还有不明白的,可以直接来电详询,我帮您看看还有没有其他正当权益可以争取,电话咨询免费。
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visacgreality
丨Lv 0
你好,建议申请劳动仲裁,希望帮到您
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stores
丨Lv 4
公司应该给你补交社保
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dantx306
丨Lv 4
您好,您跟公司的合同是怎么签订的?没签合同可以要求双倍工资,社保部分可以要求经济补偿
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guanli4
丨Lv 3
你好,公司有发社保补贴吗?如果没有的话可以要求补缴社保,并且可以要求经济补偿金。
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rthn111
丨Lv 1
你好,是可以的。入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同,不管是试用期还是正式的,社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资,入职第二个月开始算起,但赔偿不能超过11个月。请问当时您有签订劳动合同吗?
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duhbabfsd
丨Lv 2
有没有劳动合同,谁发的工资?
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shi0072459
丨Lv 0
可以,建议你去申请劳动仲裁,以“用人单位为未缴纳社保”为由解除劳动合同,要求补交社保补贴或给足相应的经济补偿。
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bugforever
丨Lv 0
您好,当然可以得到补偿!公司这样做是违法的。
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