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    律师您好,我是16年2月23日到现在的单位上班的,7月底老板拿出一份合同让大家签字,合同内容极为苛刻,要求员工出现任何差错全部由员工个人承担全部责任,大家都没有签字,8月9日由拿出合同非要大家签字说不签字就不发工资,补充说明一下 现在是16年8月 我们刚刚发完6月工资的,因为目前本人所在的岗位风险实在是太高了不愿意签这份合同,现在要怎么办? 北京市

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    提问者：我不帅谁帅

    发布于2016-08-25 北京市

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家电

共7个回答
  • nnyanjiang 丨Lv 4
    你好,与单位充分协商,协商不能建议劳动仲裁。
    +1 2016-08-25 举报
  • 老牛背壳 丨Lv 3
    你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    +1 2016-08-25 举报
  • 网落雨点 丨Lv 3
    您好,老板的行为是违法的,可以去劳动局投诉。您具体是什么工作呢?劳动合同上是怎么约定的呢?工资损失大约多少钱呢?我们需要更详细具体的信息来为您解答问题,如有需要的话可以联系我。
    +1 2016-08-25 举报
  • qazxswedcqas 丨Lv 0
    您好,单位是不能让劳动者签订这样排除责任的合同的,单位这样的行为您是可以向劳动监察大队投诉的,或者申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-25 举报
  • 白云优优 丨Lv 0
    你好:你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。
    +1 2016-08-25 举报
  • youqi2 丨Lv 4
    你好,可以申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-25 举报
  • 倾城倾国大美妞 丨Lv 2
    你好,具体合同内容是什么样?
    +1 2016-08-25 举报
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