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    律师你好,目前是这个情况:我入职的时候是招聘专员,现在,老板硬是要我转销售岗位。可是我不想转销售不适合我,而且下个月我老婆就要生了,就算要转,我也得等我老婆生完孩子在转。但是老板很隐晦的表达意思给我,如果不转就要辞退我,辞退条件要我直说好了。我始今年1月18日入职的,到现在满7个月了。公司一直都是单双休轮换的,就是一周单休一周双休,但是没有工作时间满8小时,这个情况是没有去劳动局备案过的,而且我手上有公司每个月考勤表的原件。我入职的前两个月,也就是今年1月和2月,公司没有为我缴纳社保。如果辞退我,我准备提出以下赔偿:1、一个月工资;2、入职前两个月的社保补偿;3、周六上班的加班工资补偿。请问这 北京市

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    提问者：gelunbu

    发布于2016-08-25 北京市

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共1个回答
  • 这个时候 丨Lv 4
    可以向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁。
    +1 2016-08-25 举报
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