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    律师您好!今年二月份,老板派我和我老公从深圳过来江西赣州他名下的一个幼儿园工作,当时说好给我的工资是按深圳那边工资发。幼儿园是有寒暑假的,暑假园长安排我休假到七月底,八月一号去上班。可是在七月二十几号的时候, 老板跟我老公说我八月一号不用去上班了,并且七月份也只会按我实际上班天数发工资,也就是说我不享受暑假假期,他的理由是我们的工资是按深圳公司标准发(深圳是普通的外贸公司,即没有寒暑假)。我想请问的是 第一:我不享受暑假假期是否合理?第二:临时通知不去上班是否合理,还是算炒鱿鱼?我该怎么做? 北京市

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    提问者：zyh7601369

    发布于2016-08-25 北京市

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共2个回答
  • bxdc 丨Lv 4
    你好,可以为你提供法律帮助,维护你的合法权益,如有疑问或需要帮助,可以电话咨询或见面详谈。谢谢!
    +1 2016-08-25 举报
  • arting123 丨Lv 2
    你可以申请劳动仲裁,对方的做法不合法
    +1 2016-08-25 举报
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