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    公司有意开除但不主动提出,想尽办法逼我们走。主管在我们部门发布的新的人员规划里没有我们的名字,且安排我们交接手头正式的工作,安排一些打扫整理类和劳动合同无关的闲杂工作。老板让我们找主管,说主管负责我们的一切,主管又说转告老板,两人互相踢皮球。这份规划表能否理解为公司的变相解雇?是否有法律依据和法律途径可走,请求公司表态或解雇并进行赔偿?另外,若是主动辞职后是否还能申请仲裁? 北京市

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    提问者：音乐狂潮

    发布于2016-08-25 北京市

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房产纠纷 家电

共1个回答
  • ljundong 丨Lv 4
    建议委托律师协助处理
    +1 2016-08-25 举报
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