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共6个回答
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zhuin56383899 丨Lv 4
您好,建议及时委托律师代理索赔。 -
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wzlxg02113 丨Lv 4
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算 -
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小小鸟之家 丨Lv 4
起诉赌坊和老板 -
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襄 儿 丨Lv 4
是司法医学鉴定还是劳动能力鉴定 -
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qq6qq 丨Lv 0
可以委托律师帮助代理维权 -
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孙凯文 丨Lv 0
你好,协商不成,委托律师走法律途径解决。 -
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