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    我在一家幼儿园工作满两年,没有违反规章制度,只是跟老板娘在工作意见上有分歧,就说要辞退我,我要这么维护自己的权益。 北京市

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    提问者：wanghm30

    发布于2016-08-22 北京市

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共8个回答
  • 我在玩大富翁 丨Lv 2
    用人单位违反劳动法规定解除劳动合同,应该依照支付经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
    +1 2016-08-22 举报
  • 东吴网络 丨Lv 3
    让对方开具辞退通知书并盖章。即可申请劳动仲裁,要求对方支付你4个月工资的经济补偿。
    +1 2016-08-22 举报
  • a464033581 丨Lv 0
    你可提起劳动仲裁,要求幼儿园支付赔偿金。
    +1 2016-08-22 举报
  • 破烂嗓子 丨Lv 0
    你好,公司无故辞退可要求支付工龄一年一个月标准的赔偿金。
    +1 2016-08-22 举报
  • gentcz 丨Lv 2
    拿到辞退证据去劳动仲裁赔偿
    +1 2016-08-22 举报
  • fenfenger 丨Lv 0
    如果单位违法解除劳动合同,按本单位工龄算,每工作一年赔偿两个月工资。
    +1 2016-08-22 举报
  • telly1234 丨Lv 2
    你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金
    +1 2016-08-22 举报
  • 发高烧rgre 丨Lv 0
    让对方出个书面解除劳动关系通知书给你。
    +1 2016-08-22 举报
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