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  • 我是司机,公司车报废不再更新,和我协商解约,应该怎么赔偿

    我是公司签的司机岗,工作八年了,现在车报废了,公司不再更新,和我协商解约,怎么赔偿,我可以要求按劳动法87条,赔偿吗 北京市

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    提问者：水晶小生之最终幻

    发布于2016-08-20 北京市

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房产纠纷

共7个回答
  • 为爱痴心 丨Lv 4
    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    +1 2016-08-20 举报
  • aliaHax 丨Lv 0
    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N 1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    +1 2016-08-20 举报
  • hfuasi 丨Lv 2
    您好,可以主张的。
    +1 2016-08-20 举报
  • 瘦得雷同 丨Lv 2
    建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
    +1 2016-08-20 举报
  • 王爷-公主 丨Lv 0
    您好,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    +1 2016-08-20 举报
  • 家有小小公主 丨Lv 0
    你好,可以主张的
    +1 2016-08-20 举报
  • 摇把2010 丨Lv 4
    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    +1 2016-08-20 举报
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