房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 家居装修 > 装修后

  • 我在北京这家私企工作近6年了,2006年6月进入公司,期间因

    我在北京这家私企工作近6年了,2006年6月进入公司,期间因为分公司总公司合并签订过一次合同,近2年没有签合同,但2009年底开始公司有给我上三险,我去年底怀孕今年8月底预产期,于是在3月招聘人员做好了交接工作,4月底向公司申请51以后提前休假,老板娘因请假时间太长为由要求我写离职报告,我跟老板请假51后没去上班但是仍然有协调处理公司事宜,6月份去公司才知道老板娘已经把我的保险停掉了,且不理会我;另外,我4月份向公司申请上生育保险,老板娘一直以没时间去为由未上。碰到这种情况,我该怎么办呢?请教高手,告知 北京市

    家电 举报

    提问者：哆啦kitty

    发布于2016-08-20 北京市

相关搜索推荐

家电

共5个回答
  • rewvan 丨Lv 0
    女员工在怀孕期间用人单位不能解除劳动合同,建议你劳动仲裁
    +1 2016-08-20 举报
  • shouyu7 丨Lv 0
    你好,女员工在怀孕期间用人单位不能解除劳动合同,建议你劳动仲裁。
    +1 2016-08-20 举报
  • zhuren8 丨Lv 1
    您好,可以你劳动仲裁
    +1 2016-08-20 举报
  • daidaideyu 丨Lv 4
    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
    +1 2016-08-20 举报
  • 阿邦sxl 丨Lv 4
    女员工在怀孕期间用人单位不能解除劳动合同,建议你劳动仲裁。
    +1 2016-08-20 举报
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识房产圈 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。