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  • 请问我所在的单位没给我们放双休,一个月只放四天,我辞职的话能要求赔偿吗

    请问我所在的单位没给我们放双休,一个月只放四天,我辞职的话能要求赔偿吗? 北京市

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    提问者：oyangbing

    发布于2016-08-20 北京市

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房产纠纷

共9个回答
  • harhhrerhe 丨Lv 3
    您好,公司的这种制度是违反劳动法的!如果有需要可以起诉。为了更精确地解决您的问题,相关情况我们需要更进一步的了解,如果有需要的话您可以致电咨询!
    +1 2016-08-20 举报
  • komas 丨Lv 0
    你好,可以申请劳动仲裁主张相应的加班费用。
    +1 2016-08-20 举报
  • 心里就俄界 丨Lv 0
    您好,劳动合同是怎么规定的?您主动辞职是无法请求经济补偿金的。
    +1 2016-08-20 举报
  • xwz_cn 丨Lv 2
    您好!单位章程是如何约定的呢?当时签订劳动合同时如何约定的呢?
    +1 2016-08-20 举报
  • rainstory1 丨Lv 1
    您好!是可以的。
    +1 2016-08-20 举报
  • 尹怡人 丨Lv 3
    你需要看公司的规章,一个周单休是违反法律规定的。
    +1 2016-08-20 举报
  • ssll0591 丨Lv 1
    你好,具体是什么方面的赔偿
    +1 2016-08-20 举报
  • byyw 丨Lv 4
    你好,你需要看公司的规章,一个周单休是违反法律规定的。
    +1 2016-08-20 举报
  • yj851210_z 丨Lv 1
    如果你们双方签订的合同是这样约定的,你辞职没有补偿,公司的做法不违反法律强制性规定。相关法律依据——————《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    +1 2016-08-20 举报
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