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    我现在在单位干了两年零三个月,一共签了两次合同,第一次签了一年,底二次签了五年,现在还有三年多合同没到期单位就要解除合同,还是违约解除合同,我想问问怎样得到赔偿……谢谢! 北京市

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    提问者：jojolove

    发布于2016-08-18 北京市

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房产纠纷

共8个回答
  • ☆尧尧☆ 丨Lv 3
    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N 1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    +1 2016-08-18 举报
  • 大家教育 丨Lv 4
    您好,需要根据《劳动合同法》第47、48条,并结合您在本单位的实际工作年限具体计算。谢谢
    +1 2016-08-18 举报
  • baikebaid 丨Lv 2
    您好 可以提起诉讼
    +1 2016-08-18 举报
  • 江南山庄 丨Lv 4
    建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
    +1 2016-08-18 举报
  • 碧海星天 丨Lv 3
    可以主张经济补偿金,也可以不用解除合同,可以帮你,打电话给我,北京市道成律师事务所牛彩虹律师
    +1 2016-08-18 举报
  • 四川方言全集 丨Lv 0
    建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
    +1 2016-08-18 举报
  • zhaott2010 丨Lv 2
    您好,建议双倍要求赔偿
    +1 2016-08-18 举报
  • liuyue0104 丨Lv 4
    可以双倍要求赔偿
    +1 2016-08-18 举报
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