2016年9月-2017年6月 试用期三个月3000元 转正4000元。 期间一直没有签劳动合同 也没有买社保。工资也没按时发放。5月3日被要求去分公司出差,并口头承诺去到分公司就签订合同,买社保,工资涨到4500元。出差期间他并未履行签合同买社保承诺,然后要求我长期待在分公司(意思就是要么在分公司工作要么就辞职)。6月10日我就辞职。事后查了发现 出差的公司并不是原公司的分公司。到目前老板还没还我 所欠的工资、口头承诺的各种报销费用、口头承诺的没社保转现金补贴。问题:1.老板不是法人,法人是别的公司的人,欠我钱的是老板,有影响么?2.老板转账的工资数目都是不同(有的是扣了请假的钱,有的是两个月的钱一块转,有的转少了500元。。。),会影响工资的证明么?3.我没有工作服,合同文件,工作牌子,基本都是老板口头承诺我的待遇、工资等我有以下的资料,申请仲裁胜诉大么?证据够么?现在手头有的资料:1.离职证明(标注了入职离职时间,有公司盖章);2.老板转账的流水账(账户可能是私人账户,并无任何工资的标注);3.xx聊天记录(有工作上对话,有他转账发来的截图),在公司做的ppT方案(方案上是写着公司名字);4.在出差的公司有填些正在工作项目表格,有老板的签名; 北京市