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  • 请问员工申请劳动仲裁要求赔偿,但员工在职期间因工作失误给单位造成损失,

    请问员工申请劳动仲裁要求赔偿,但员工在职期间因工作失误给单位造成损失,现已过仲裁时效。公司可否直接已民事侵权为由直接起诉到法院呢?谢谢! 北京市

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    提问者：马小象

    发布于2016-08-18 北京市

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房产纠纷

共6个回答
  • 朵儿0805 丨Lv 0
    公司是有权以民事侵权直接起诉,无需经过仲裁程序。
    +1 2016-08-18 举报
  • 乌龙茶不加糖 丨Lv 4
    建议另行起诉索赔。
    +1 2016-08-18 举报
  • 暮苍 丨Lv 4
    一般需先仲裁
    +1 2016-08-18 举报
  • 满血复活 丨Lv 0
    员工职务侵权,与普通民事侵权有所不同,职务行为的责任主体首先是用人单位。先申请仲裁,不受理或被驳回的,再起诉。
    +1 2016-08-18 举报
  • 笑梦伊涟 丨Lv 4
    过期就不行了,必须先仲裁
    +1 2016-08-18 举报
  • 水晶蓝zt 丨Lv 0
    你好是可以的
    +1 2016-08-18 举报
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