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您好律师,8月初的时候口头以及xx跟民营企业老板说了一声准备离职,因为
您好律师,8月初的时候口头以及xx跟民营企业老板说了一声准备离职,因为我是钢琴老师,所以我也在准备交接学生,但老板说让我休假一个月,让我好好想一想,所以我就放假了,但在第二周的时候,因为学生交接,有的学生知道我不教了,进行退费,电话过程中他告诉我自己制定的教师管理规章制度里有一条要提前至少一个月通知,所以要把我整月工资扣掉以及课费,所以我说我还没正式离职,他说我不用去了,他说之前有个xx是我说要离职,他解雇我了。单位钥匙什么的我还都没交接呢,就是因为学生交接出现问题了,他就说不用我去了,他说没提前一个月说,我说那我再去上两周班就够了,他说不用了但是这些都是打电话所说,到底算不算他解雇我,有合同 北京市提问者：quqian7
发布于2016-08-18 北京市
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共8个回答
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青青纸鸢 丨Lv 0
必须提前一个月书面形式通知员工,否则属于违法,建议取证录音, -
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鼠宝来 丨Lv 4
建议双方先行协商,协商不成可以通过法律途径解决。 -
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hyrm 丨Lv 0
提前30天将书面辞职报告邮寄给公司,到期即可离职,不发工资申请劳动仲裁维权。 -
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超还怕的 丨Lv 3
您好,用人单位不得随意解除劳动关系,如果是用人单位违法解除劳动关系,劳动者可要求用人单位支付经济补偿金。 -
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没毛的牙刷 丨Lv 4
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析 -
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任红茹 丨Lv 2
你好,需要提前一个月通知员工解除。 -
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zhuhuadashi 丨Lv 0
您好!提前30天将书面辞职报告邮寄给公司,到期即可离职,不发工资申请劳动仲裁维权。 -
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愛一個人好難嗎 丨Lv 3
必须提前一个月书面形式通知员工,否则属于违法,建议取证录音, -
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