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    我去年9月份受的伤,今年被鉴定了9级伤残,现在公司愿意赔偿我伙食补助(50*70%*18(只住了18天的院),护理费,现在请教1公司是否还需要赔偿给我营养费,如果有,是怎样的标准。2打算跟公司解除劳动合同,应该还可以赔16 8个月工资,请问是谁赔给我,具体是怎样的标准,然后我应该怎样去操作、找谁。谢谢! 北京市

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    提问者：XianTiang

    发布于2016-08-18 北京市

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房产纠纷

共3个回答
  • 月在窗外 丨Lv 0
    9级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资 ,若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。 另外还有医药费、伙食补助费、交通费, 停工留薪期的工资,护理费等。 停工留薪期间的工作待遇应不变。 若需帮助,可来电或预约当面咨询。
    +1 2016-08-18 举报
  • 翁捷在线 丨Lv 0
    由单位赔偿8个月工资。
    +1 2016-08-18 举报
  • 沫沫安然 丨Lv 2
    工伤的话,按工伤保险条例理赔即可。一般由社保基金赔
    +1 2016-08-18 举报
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