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    您好,我们的情况是这样的:我们是大学生,然后暑假在苏州打工,当时去的是一个小型工厂,这个工厂当时不收暑假工,然后我们就说自己是长期工,然后在面试的时候老板让我们在自己的简历表上写了一个条款“长期工作,如有隐瞒,扣除半个月工资”。这个是老板让我们自己写的,当时考虑到好不容易找到一个工作,就拿起笔写了这一句话,并且签了名。但是这个是在简历上写的,合同也没有签,就这样上了两个月班,老板知道我们是暑假工,最后工资是按一小时十块钱算。并且还要扣我们半个月的工资,这样一算我们工作两个月只能拿到三千多一点。我们也是第一次遇到这种情况,不知道该怎么办。所以麻烦各位老师给点建议,谢谢。 北京市

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    提问者：zdz8904

    发布于2016-08-17 北京市

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共5个回答
  • zhuizhuzhe 丨Lv 2
    可以到劳动部门投诉。
    +1 2016-08-17 举报
  • 抽雪茄的鱼ysy 丨Lv 4
    你好,可以集体到劳动部门投诉。你们这个不属于劳动关系,是一般合同纠纷,可以通过投诉举报等方式维权,或者直接诉讼
    +1 2016-08-17 举报
  • 待机_状态 丨Lv 4
    找劳动局投诉。
    +1 2016-08-17 举报
  • DeliaYK 丨Lv 2
    你好!建议向当地劳动监察投诉
    +1 2016-08-17 举报
  • 相思好比小蚯蚓 丨Lv 0
    你好,找劳动局投诉。
    +1 2016-08-17 举报
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