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  • 因感冒休息两天就被老板通知不用来上班了,我可以要补偿费吗,关键上了四个

    因感冒休息两天就被老板通知不用来上班了,我可以要补偿费吗,关键上了四个月的班也没签合同 北京市

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    提问者：没毛的牙刷

    发布于2016-08-15 北京市

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共7个回答
  • 7zoosun 丨Lv 4
    可以要求双倍工资,具体当面咨询我。
    +1 2016-08-15 举报
  • thef 丨Lv 0
    可以要求赔偿金
    +1 2016-08-15 举报
  • yangbo6847 丨Lv 4
    如果你正常办理了请假手续,老板是不可能以此将你开除的。
    +1 2016-08-15 举报
  • 科瑞德 丨Lv 1
    属于违法解除,可以要求赔偿。没签劳动合同,可以主张双倍工资。
    +1 2016-08-15 举报
  • 乱唱 丨Lv 4
    你好,工资发放形式怎么发的?社保有没有给你缴纳?
    +1 2016-08-15 举报
  • violetear 丨Lv 0
    假如有就诊证明请假记录,公司不可以解除合同假如公司解除合同可以得到赔偿金,没有签劳动合同你要有证据证证明你确实在这单位干过。
    +1 2016-08-15 举报
  • ☆雪莲王☆红叶 丨Lv 0
    你可以要求三个月的双倍工资。辞退你可以要求补你一个月的工资的。
    +1 2016-08-15 举报
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