房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 法律纠纷

  • 公司1员工工作期间与员工2发生工作事故,造成大脚趾工伤,公司

    公司1员工工作期间与员工2发生工作事故,造成大脚趾工伤,公司对被伤者工伤处理,1.问造成工伤的员工在法律上需要负责吗?如果要,要负多少责任?2.问被伤者是孕妇的话,治疗期间会对胎儿有影响,如果以后发现儿童受了影响,提出赔偿,责任怎么判定,是公司负责?还是造成工伤的员工负责,或者都负责?3.公司给予造成工伤的员工记过处分,在法律上以后责任判定方面会受影响不?暂时问这些,谢谢您的答复! 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：激情广角

    发布于2016-08-15 北京市

相关搜索推荐

房产纠纷

共2个回答
  • whanwff1 丨Lv 0
    按工伤保险条例办理即可
    +1 2016-08-15 举报
  • gentcz 丨Lv 2
    1、员工1是在履行职务过程中致人受伤,这时候员工1代表的是公司,因此员工1不直接对员工2承担责任。2、如果员工1是违规操作或者重大过错,则员工1应该赔偿公司因此遭受的损失,如公司付给员工2的部分赔偿或补偿。3、记过是有必要的
    +1 2016-08-15 举报
热门人气推荐
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。