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我是一名三甲医院的护士,目前工作已满3年,因为身体不适不能熬夜班(熬完
我是一名三甲医院的护士,目前工作已满3年,因为身体不适不能熬夜班(熬完一个人苍白无力,还出现一次黑蒙摔伤了一次)。于是3个月前开始报名编制考试,想当名教师。那是就已经跟我们科室护士长说我很可能会走。现在科室护理部都同意我走,可是人事部的人说2015年医院发布公告说了人事代理(编内)人员,必须工作满5年才可以走,不然要交违约金。可是当年我来时的合同上只写了3年。后期我没有签过任何合同或者协议,也没有外出进修过。请问这样我也需要交违约金吗?医院颁布的公告连我们护士长都说不知道,只是挂在官网,没有下发任何纸质的文件通知,这也必须执行吗? 北京市提问者：短信之恋
发布于2016-08-15 北京市
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共6个回答
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小小脸蛋 丨Lv 3
该公告与劳动法和劳动合同法的立法精神相违背,应该是无效的,可以按照法律规定处理,详情可以来电咨询。 -
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111zhaojun 丨Lv 1
你好,一般不需要赔偿违约金的。 -
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星之网络 丨Lv 4
您好!就算有公告,只要辞职提前一个月通知就行,没有培训也没有商业秘密,是不用赔偿的。否则就是违法的! -
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苏格司芮 丨Lv 1
您好,没签劳动合同是可以主张双倍工资的,有买社保吗?这是侵犯劳动者权益的,有疑问可以免费来电咨询的,我给您支招 -
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小火柴丫丫 丨Lv 0
你好,如果没有任何协议,建议你收集相关劳动事实存在的证据,然后直接申请劳动仲裁,维护你合理的权益;具体操作流程和其他相关疑问可以直接与我电话联系,电话咨询是免费的。 -
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细带系鞋带 丨Lv 0
您好,您当时签定的合同是怎么约定的呢?有详细的表述吗? -
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