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    在吗。我想咨询下。我在厂里上班老板没有和我们签合同我现在受伤了。老板给我看好了。可是我现在还不能上班。你说我这个算工伤吗?。 北京市

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    提问者：lhrrr

    发布于2016-08-14 北京市

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共7个回答
  • xukanku 丨Lv 0
    你好,在工作时间,工作地点,因为工作原因受伤,可以申请工伤认定。申请工伤认定的时效只有一年,从你受伤之日起计算。
    +1 2016-08-14 举报
  • 水晶小生之最终幻 丨Lv 2
    当然算工伤了,可以要求老板赔付,具体可以面谈或电话咨询18706856951
    +1 2016-08-14 举报
  • komas 丨Lv 0
    您好 算工伤的
    +1 2016-08-14 举报
  • 小眼睛女人 丨Lv 3
    您好,属于工伤,可做如下处理: 一、建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协商不成,搜集劳动关系的证据,医院的诊断证明,还有两个以上的证人证言,自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年。 三、如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序,猜测没有任何意义,依据结果你可享受伤残赔偿。 四、如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿额度,需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出,程序得一个一个走,最终才能确定赔偿项目与赔偿额。
    +1 2016-08-14 举报
  • 尘寂地带 丨Lv 0
    你好,可以申请工伤认定
    +1 2016-08-14 举报
  • 吃完抹嘴 丨Lv 4
    可以申请工伤
    +1 2016-08-14 举报
  • 油菜花开的时节 丨Lv 2
    你们之间没有签订劳动合同,但具有事实劳动关系,如果你是在工作过程中因工作的原因受伤的,是符合工伤的条件的,你可以申请工伤鉴定。
    +1 2016-08-14 举报
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