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  • 我在去年11月5日劳动中发生事故,和用人单位没有劳动合同,单位也没工伤

    我在去年11月5日劳动中发生事故,和用人单位没有劳动合同,单位也没工伤保险,我考虑减轻对方费用,要求医生改了病历,用了医疗保险,现在发生纠纷了,能申请工伤仲裁吗? 北京市

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    提问者：凌凯电子

    发布于2016-08-14 北京市

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房产纠纷

共3个回答
  • dianlv1 丨Lv 3
    今年11月5号之前都可以申请认定工伤
    +1 2016-08-14 举报
  • steamy 丨Lv 4
    你好,根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    +1 2016-08-14 举报
  • zx9012 丨Lv 0
    你好,1、建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
    +1 2016-08-14 举报
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