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两员工在上班时间打架,公司可否辞退,依据是什么?
服装营业员在上班时间 在店铺内打架,报警后双方调解,打人者支付被打人精神损失费,请问这样的员工公司可否奖打架双方辞退?法律依据是什么 北京市提问者：满血复活
发布于2016-08-14 北京市
共8个回答
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wangyegong 丨Lv 0
你好,这个要看公司的规章制度是如何规定的 -
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girlsmart 丨Lv 3
如果公司制定有相关的规章制度,可以依据规章制度处理。 -
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iloveu7 丨Lv 1
看你们公司的规章制度以及所造成的影响。如需进一步帮助,可来电咨询。 -
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笑眼咪咪 丨Lv 4
你好,看公司管理,一般结果不严重的,不至于解除劳动合同,劳动合同法也赋予了单位自主管理权,单位认为你们打架影响恶劣,并且在公司管理制度中有明确规定,可以解除合同的,不属于违法 -
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表派派表 丨Lv 4
一般可以辞退 -
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春平网络 丨Lv 1
单位有无相关规定?有的,可以以此辞退。 -
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leiyyy 丨Lv 0
根据公司的规章制度,或者给公司造成重大影响,进行处理。 -
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小乔一 丨Lv 0
如果你们公司有这方面的规章制度,可以按制度执行。 -
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