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    我是快递员,我于6月底离职,提前几天和老板协商,没有劳动合同,于一个月后结算最后的工资,但他私扣我一半的工资,他说公司规定,但我问公司公司人说没有这规定,请问这个怎么处理 北京市

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    提问者：hao19

    发布于2016-08-13 北京市

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共8个回答
  • mxybill 丨Lv 3
    公司做法是违法的,你可以申请劳动仲裁维权,没有签订合同需要支付双倍工资,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询
    +11 2016-08-13 举报
  • 小乔一 丨Lv 0
    您好!如果是正式员工需要提前一个月通知。如果有克扣工资的情况建议您去申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-13 举报
  • 广州小白菜 丨Lv 2
    你好,没签劳动合同是可以主张双倍工资的,无故克扣工资更是不符合劳动法规定;建议到用人单位所在地申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-13 举报
  • sesita 丨Lv 3
    您好,向你们快递总公司反应,如果还不行,就申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-13 举报
  • 7zoosun 丨Lv 4
    可以劳动仲裁,要求支付未发的工资,未签劳动合同要支付双倍工资
    +1 2016-08-13 举报
  • caoyingxinz 丨Lv 0
    公司与负责任违法,不应扣减工资,同时未签订劳动合同,公司应给予你补偿。详情可电话联系本律师咨询。
    +1 2016-08-13 举报
  • gaghht 丨Lv 4
    您好,您工作多久呢?一直没有签劳动合同吗?是可以主张双倍工资的,建议先协商,协商不成是可以到劳动监察大队投诉的,也是可以申请劳动仲裁的
    +1 2016-08-13 举报
  • lmm0978 丨Lv 1
    违法,申请劳动仲裁
    +1 2016-08-13 举报
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