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    我在一家私人手机店上班一年多了,从来没有签过合同,只是当时口头对工作及薪酬进行了沟通,约定基本工资加提成,工作时间早九点到晚七点,请假一天扣一百,第一个月还压了1000块钱,说离职需提前一个月提出来,否则押金不退,在今年6月15日提出辞职,可我因家里有事只上到了7月11日,在结算工资时押金没有退我。1老板存在哪些违法行为?2他是否有权利扣这钱?3我有可能得到除这1000之外的其他补偿吗? 北京市

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    提问者：duhbabfsd

    发布于2016-08-13 北京市

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家电 押金

共2个回答
  • 雅典风云 丨Lv 4
    申请劳动仲裁
    +1 2016-08-13 举报
  • 盛雪仁 丨Lv 4
    没签合同违法。没权扣钱。未签合同双倍工资。
    +1 2016-08-13 举报
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