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共9个回答
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my6688cn 丨Lv 0
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析 -
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luoli897 丨Lv 1
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉 -
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龙行天下传奇 丨Lv 0
您好!法定医疗期内不能解除合同。 -
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zhangshu818 丨Lv 4
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬! -
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girlsmart 丨Lv 3
可以要求经济赔偿,协商不成的话可以申请劳动仲裁 -
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rzswm 丨Lv 0
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬! -
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windows0596 丨Lv 4
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决 -
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情心相约 丨Lv 0
什么时候发生的工伤? -
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小侯贝贝 丨Lv 4
可以申请劳动仲裁 -
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