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共5个回答
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变形金刚大战葫芦娃 丨Lv 4
如果人多的话,可以联系我。+11 2016-08-11 北京市 -
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zhengbukai 丨Lv 4
你好,协商不成可以起诉到法院要求解决。+10 2016-08-11 北京市 -
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lnwxj88888 丨Lv 0
你好,劳动争议纠纷,建议可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁决定不服的,可以向法院起诉。如有法律问题可以打电话详细咨询。+10 2016-08-11 北京市 -
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manners_0 丨Lv 3
《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定,“对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖”。您可以向企业所在的通州区劳动保障监察机构投诉,其责令用人单位改正,立即支付拖欠您的工资及由此造成的损失。 除了向劳动保障监察机构投诉外,如果您有用人单位拖欠您工资的明确证据,可以依据《劳动合同法》第三十条第二款的规定,直接向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付拖欠你的工资。 您还可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在一年内向劳动争议仲裁机构提出劳动争议仲裁。对于劳动争议案件,人民法院是不直接受理的,必须先申请劳动争议仲裁。而且,如果您仅是劳动报酬问题的争议,涉及的总金额又没有超过当地月最低工资标准十二个月的合计金额,劳动争议仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,人民法院不再受理。 建议您不妨先向劳动保障监察机构投诉,或者向人民法院申请支付令,这两种方法一般比较简便快捷。劳动争议仲裁需要经过一定的程序,花的时间一般会长一些,但问题的解决可能会彻底一些。+10 2016-08-11 北京市 -
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xshbxqy 丨Lv 3
找律师给你写起诉状,去法院立案就可以了+10 2016-08-11 北京市 -
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