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共13个回答
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樱桃小麦兜 丨Lv 4
您好,根据您的描述,建议您及时进行工伤认定。如果是工伤,建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失。必要时,您可以委托律师维权。谢谢。 -
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KANGTA1998 丨Lv 4
您好,根据您的描述构成工伤,可以进行劳动仲裁,索要相关赔偿。详情建议来电咨询我们。 -
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dantx306 丨Lv 4
可以申请工伤认定。 -
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家有小小公主 丨Lv 0
还是聘请律师代理稳妥 -
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silingsong 丨Lv 1
建议协商解决,协商不成可以起诉解决。 -
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华美星辰 丨Lv 4
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇 -
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蓝勿2010 丨Lv 4
您是否签订了劳动合同,建议跟律师详细叙述情况后帮您选择更为合理的解决方案。(北京金钲律师事务所009) -
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norma2002 丨Lv 3
直接请律师去起诉 -
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bb26wu 丨Lv 3
您好,建议委托律师提起诉讼 -
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wangyitongsy 丨Lv 0
您好,如果是工伤,建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,可以来电咨询,为您进一步分析 -
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