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    你好!我是开女装店的,有位员工由于是男性,两个多月下来,还是和店长商量把他辞退了,前几天,我让店长通知他,但是没让他马上走人,可以先在店里继续上班,但是他自己当场表态第二天就不来了。事后几天,来索要赔偿,我应该怎么处理?(我们店刚开两个月多几天,这位员工刚好过两个月的试用期,转正才一星期,我还没来得及和员工签合同) 北京市

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    提问者：彭喜双

    发布于2016-08-09 北京市

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房产纠纷

共1个回答
  • 别勾引我 丨Lv 4
    未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
    +1 2016-08-09 举报
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