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    你好,本人在乡下私营企业工作担当重任十余年,现因产生纠纷,老板辞退我,之后我应该得到那些应有的赔偿(因乡下企业缺少合同,每年公司给员工缴纳100元的意外保险其余的有加班费。) 北京市

    房产纠纷 家电 举报

    提问者：oyangbing

    发布于2016-08-07 北京市

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共3个回答
  • leana_lin 丨Lv 3
    你好!按实际情况可要求赔偿或补偿。
    +1 2016-08-07 举报
  • 小乔一 丨Lv 0
    1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
    +1 2016-08-07 举报
  • bb26wu 丨Lv 3
    可以起诉赔偿
    +1 2016-08-07 举报
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