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  • 孕期企业经营困难,解散员工,可否要求支付补偿金及孕期到产假满的工资及社

    律师,你好!因企业经营出现困难,可能企业要解散员工,因本人现在怀孕5月,如果企业解散,劳动合同终止,对于孕妇有补偿金吗?不知道广元当地政策对“三期”员工这方面有规定吗?不知道可否向单位要求支付孕期到产假满的工资和社保费用呢? 北京市

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    提问者：wxlzsj

    发布于2016-08-06 北京市

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合同终止

共3个回答
  • 月牙廊 丨Lv 3
    你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    +11 2016-08-06 举报
  • 富贵二胖 丨Lv 4
    你好!用人单位必须依法裁员,有法定条件,法定程序及法定对象,用人单位应首先保障孕妇的劳动者权益。
    +1 2016-08-06 举报
  • 九分完美 丨Lv 1
    你好,可以要求单位支付经济补偿金的。
    +1 2016-08-06 举报
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