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    我打算签一家私人医院,规定签2年,如果提前离职,需要赔违约金,差几个月到期赔几个月,每月赔2000,请问这合法吗 北京市

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    提问者：老宋网络

    发布于2016-08-06 北京市

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违约金

共7个回答
  • 骚妹网站 丨Lv 1
    你好,除非医院对你进行培训花了钱的,你违约他们可以要求你赔偿相当于培训费用的金额,否则其他要求你支付违约金的条款都是无效的
    +11 2016-08-06 举报
  • xia208 丨Lv 3
    你好,不合法的;法律明文规定违约金的承担方式只有那么几种,需要的话可以详细描述一下案情, 帮你仔细分析一下。
    +1 2016-08-06 举报
  • dzz6598 丨Lv 0
    你好,如果没有进行培训一般不需要支付违约金的。
    +1 2016-08-06 举报
  • 蓝粉之约 丨Lv 2
    你好,不合法
    +1 2016-08-06 举报
  • 筱涵yy 丨Lv 3
    你好。不合法,除《劳动合同法》第二十二条?培训条款和第二十三条保密条款?规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    +1 2016-08-06 举报
  • popojm 丨Lv 0
    不合法,违约金的约定有具体规定。
    +1 2016-08-06 举报
  • 亦装亦谐 丨Lv 2
    你好,若不是事业编制人员,按照劳动合同处理,不需要支付违约金的。
    +1 2016-08-06 举报
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