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    我想咨询下,如果,公司辞职要压我45天的工资合理吗?我们是快递公司,老板说怕被罚钱,所以要看45天后有没有仲裁,但谁知道会不回乱扣钱,我已经给了15天时间看有没后续问题,公司也没有签订劳动合同 北京市

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    提问者：用户名不为空2010

    发布于2016-08-06 北京市

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家电

共6个回答
  • Agood 丨Lv 3
    不合理,可以发函要求单位及时足额支付你工资。关于未签订劳动合同,从第二个月后到第12个月,你可以主张最高11个月的双倍工资。具体可以电话免费咨询。
    +1 2016-08-06 举报
  • 针灸杨 丨Lv 1
    是不合理的,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
    +1 2016-08-06 举报
  • 团购小叮当 丨Lv 4
    你好,不合理的,可以到劳动局投诉处理。
    +1 2016-08-06 举报
  • 空想泡泡 丨Lv 0
    你好,可以去当地劳动局投诉
    +1 2016-08-06 举报
  • 鼠宝来 丨Lv 4
    你好,建议收集证据到当地劳动局申请劳动仲裁,或请律师协助,详细情况,电话沟通
    +1 2016-08-06 举报
  • jffnrio 丨Lv 4
    可以去当地劳动局投诉
    +1 2016-08-06 举报
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