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  • 公司工资少发200元,我可以去劳动仲裁要求赔偿并解除劳动合同吗

    公司工资少发200元,我可以去劳动仲裁要求赔偿并解除劳动合同吗 北京市

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    提问者：arting123

    发布于2016-08-06 北京市

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房产纠纷

共1个回答
  • 也许你知道 丨Lv 2
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 据此规定,在有充分证据证明公司未及时足额向你支付劳动报酬的情况下,你可以与公司解除劳动合同,要求公司足额支付欠发的工资。但赔偿方面,如果你指的是经济补偿金,公司少发200元工资并不会严重影响你的生活,一般情况下如果你无法证明少发这200元对你的生活造成了重大影响,仅仅因为少发200元就与公司解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金的请求有可能被驳回。
    +1 2016-08-06 举报
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