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  • 工厂拖欠工资并克扣工资

    律师你好,我想咨询一下关于工厂拖欠工资和克扣工资的问题应该怎么解决,我是2015年9月份去的那个工厂工作的直到2016年7月初提出的书面辞职,然后工作到2016年8月2日,到8月3日开6月份的工资,结果公司推脱不给开,最后给开了三分之一的工资,无理由的克扣我2000块钱,还有20.16年7月份和8月份的工资没给结清,公司开的都是现金,有工资条,但是没有公章,2015年9月到2016年3月都没有给我投劳动保险,2016年4月开始投劳动保险,结果2016.七月就给解除劳动合同也没有给投劳动保险,我可以申请公司给予双倍工资赔偿吗?因为是开现金所以不能证明去年9月到今年3月的工作关系怎么办?期待着你的回复,谢谢 北京市

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    提问者：shengyin8

    发布于2016-08-06 北京市

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房产纠纷

共6个回答
  • bb26wu 丨Lv 3
    你好,违法,仲裁解决,要求支付工资和赔偿金。
    +1 2016-08-06 举报
  • 忍者神龟龟2010 丨Lv 2
    收集证据申请仲裁解决。
    +1 2016-08-06 举报
  • vviicceenntt 丨Lv 3
    首先需要有证据证明你们之间有劳动关系,希望采纳
    +1 2016-08-06 举报
  • shiky2010 丨Lv 3
    你们可以申请劳动仲裁来维权
    +1 2016-08-06 举报
  • 心中的蔷薇 丨Lv 3
    和老板搞个电话录音
    +1 2016-08-06 举报
  • 猪猪是个猪 丨Lv 4
    有劳动合同的话,可以证明劳动关系。没有劳动合同,有工资条和考勤记录、证人证言等也可证明劳动关系,工资、经济赔偿等可以要求公司支付,不支付的,可以申请仲裁。保险只可向劳动监察大队投诉
    +1 2016-08-06 举报
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