房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 法律纠纷

  • 单位单方面更改试用期工资

    律师姐姐你好,我是入职以后没有签订劳动合同(公司没有拿给我签合同),一个月满要发工资我才发现我的工资跟当初面试的金额有很大出入,入职时说好到手4500(按80%试用期),实际领到的工资为4000*80%,就是底薪变成了4000,领导说我是新人,还不具备4500工资的能力,我当场提出辞职,领导给我3300要我办理离职手续。 我没有签字,我手头有录音证明当初入职是4500的证明(录音证明不是我工作做的不好,而是单位要省钱),不知道对于这种欺诈行为我能得到什么赔偿? 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：龅牙苏2010

    发布于2016-08-06 北京市

相关搜索推荐

房产纠纷

共5个回答
  • 零极限 丨Lv 4
    您好,申请劳动仲裁
    +1 2016-08-06 举报
  • grt627 丨Lv 0
    可以通过劳动仲裁要求按原工资水平进行支付
    +1 2016-08-06 举报
  • iloveu7 丨Lv 1
    你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    +1 2016-08-06 举报
  • 间谍王 丨Lv 2
    您好 您可以申请劳动仲裁
    +1 2016-08-06 举报
  • ddl365 丨Lv 1
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    +1 2016-08-06 举报
热门人气推荐
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。