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共7个回答
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躲在墙下等红杏 丨Lv 2
根据你的描述,你的情况属于工伤,建议走工伤程序。建议尽快申请工伤认定,之后走工伤程序要求单位承担赔偿责任即可。 -
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zhangshu818 丨Lv 4
涉及到劳动关系认定,工伤认定及定级等问题。 -
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liuyue94535 丨Lv 3
属于工伤,可以要求公司赔偿 -
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zhuizhuzhe 丨Lv 2
首先,你属于工伤,但是因为你没有劳动合同,所以比较麻烦,按照以下办法处理1、单位的工作服,工作牌2.发工资的记录3、申请劳动仲裁,确认劳动关系4、申请工伤5、做伤残鉴定,确定赔偿额度用‘6.起诉处理具体情况来电咨询 -
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纽森家族 丨Lv 4
你好,你的情况属于工伤,建议先进行工伤认定,之后再进行索赔。用人单位在你受伤期间只支付你15元的生活费明显违法。如有疑问,可来电预约当面咨询。 -
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Fifi 丨Lv 3
您好!如果你是在工作时间因为工作原因受伤,可以认定为工伤。当然你首先需要申请工伤认定,而且申请认定只有一年的时间,如果经认定确为工伤,那么你所应获得的赔偿项目会很多,如有伤残的话会更高,因此,建议您走法律途径解决! -
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乔治亚 丨Lv 3
你好,需补偿。 -
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