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    你好,我是XX水泥有限责任公司的一名员工,今年7月中旬,部门领导找我谈话,说要精简人员,要调岗(调到离我现在工作200公里一外XX水泥有限责任公司),我没同意,我要求公司解除双方的劳动合同并给予赔偿,公司方面又不同意(不想赔偿)。8月3日,人事部找我(调令一共2人)谈话。因为之前人事部没有任何书面的通知给我,因此我再次拒绝,同时要求公司按正常程序将我们裁员,公司又不同意(还是不想赔偿)。现在事情陷入了僵局,但是部门领导已不安排我们的工作。请问公司能以未到新岗位为由开除我们吗?我们又该如何维权?现在公司通知我8月5日必须到乾县报到,因为和以前的岗位有很大的差异,我没有同意,强制 北京市

    房产纠纷 水泥 举报

    提问者：马小象

    发布于2016-08-06 北京市

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房产纠纷 水泥

共1个回答
  • 拳打山东二哥 丨Lv 3
    你可以申请劳动仲裁
    +1 2016-08-06 举报
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