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共3个回答
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马家均 丨Lv 4
可以要求单位支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。 -
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超还怕的 丨Lv 3
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
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栗子姐姐 丨Lv 4
你好,若是合同到期,应该根据工作年限,要求单位支付经济补偿金,是否能要求双倍,要看单位是否属于违法解除合同。 -
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