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  • 工伤引起劳动仲裁

    您好,咨询问题为:员工由于操作不当造成手指骨折(移动电风扇时没有关闭电源),企业为员工购买的是商业保险-的雇主责任险,出于为员工考虑,报了工伤,但不愿意在支付工资,因为是操作不当引起的手指骨折,且员工手册有相关规定,操作不当造成的伤害不算工伤,若员工找相关部门仲裁,企业如何应对? 北京市

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    提问者：sinzd

    发布于2016-08-06 北京市

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家电 风扇

共1个回答
  • LIUZM 丨Lv 4
    工伤的,先申请工伤,工伤认定后待治疗终结去评劳动能力等级鉴定,之后计算工伤赔偿。协商不了的,通过劳动仲裁处理。
    +1 2016-08-06 举报
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