九级工伤的赔偿标准是多少-政策法规

共3个回答

爱在彪哥的天空丨Lv 3

诉讼时效是一年,过了诉讼时效权利将得不到法律保护,建议尽快委托律师帮助索赔。

+1 2016-08-06 举报
zhiqinge 丨Lv 0

像你这种情况,即没有提起工伤认定,也没有去劳动仲裁,没有进行劳动能力等级鉴定,只能通过到法院起诉要求赔偿。

+1 2016-08-06 举报
huangdabian 丨Lv 0

根据中国法律《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时,具体标准为:九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。以上内容供您参考。谢谢。

+1 2016-08-06 举报