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    我想咨询关于劳动法的相关信息。我是酒吧招聘的全职营销,当初招聘时说好包食宿底薪6000。现在做满了离职不给底薪,还反咬一口说我签合同并没有做满半年所以底薪不给,并且说我恶意旷工,而且现在的房租费跟伙食费也说不包了,说我拒付。7月22号当时给我发的1500工资说是我的预支工资,还说我没做到一个月这个预支款也是要我拿回给他。一个说法都说在合同上面了。但是合同并不是一式两份,只有他们单方面持有。请问这种符合劳动法吗 北京市

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    提问者：ietgrg

    发布于2016-08-06 北京市

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共1个回答
  • harhhrerhe 丨Lv 3
    可以要求他们给予你劳动合同,劳动合同签订一般一式两份
    +1 2016-08-06 举报
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