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劳动纠纷,起诉我没请律师,法院要求调解,把事实劳动关系按雇佣关系处理的
劳动纠纷,起诉我没请律师,法院要求调解,把事实劳动关系按雇佣关系处理的,因为以前不懂,之后我查了一下,劳动关系主体要合法,要存在经济依附和人身隶属关系,庭审中法官询问过我起诉书中的管理人员,我如实回答了,他在管考勤等工作,我的证据是与公司股东的电话通话录音,录音中谈了工资明细,考勤,和旷工一天扣≡天工资的制度,法官一直要求调解,说判钱要少些,对我不利,我就同意了,协议说,不存在劳动关系,公司支付拖欠的工资一万,不得向第三方要求支付二倍工资和经济补偿,我现在认为调解颠倒是非,可以申清再审不,谁帮忙代理。 北京市提问者：芥末巧克力猫
发布于2016-08-06 北京市
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共6个回答
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melonysy 丨Lv 4
这个是可以调解的, -
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kitanaIrelande 丨Lv 5
你好,根据你说描述的事实,本律师在结合《劳动法》等相关法律法规的基础上,作出如下回答:1、调解是以双方自愿为基础,你签订的调解协议已经生效。2、劳动关系必须具备用工资格的单位才能成为被告,你起诉管理人员,显然不符合劳动法的要求。3、协议书既然是不得向第三方,这里的第三方应该是指公司,拖欠工资一万应该是按照雇佣关系处理,只是用词不当。以上回答,敬请参考。 -
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小乔一 丨Lv 0
可以申请再审 -
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扛炸弹的猪 丨Lv 0
可以申请再审,联系委托律师准备再审。 -
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酷酷之夏 丨Lv 4
已经调解就不行了。 -
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沃东壤 丨Lv 5
这个可以申请再审,如需帮助可来电或来所详谈。 -
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