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共6个回答
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alunkl 丨Lv 0
你好,可以要求员工提交书面辞职申请书的。 -
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烟雨迷雾 丨Lv 4
你好,除非在下列情况下,劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿金:1. 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位与其解除劳动合同的。2. 严重违反用人单位的规章制度的,用人单位与其解除劳动合同的。3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位与其解除劳动合同的。4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位与其解除劳动合同的。 -
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刺猬ysy 丨Lv 0
您好,如果严重违反公司规章制度的,可以解除合同无须支付经济补偿金 -
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zhenglianna 丨Lv 4
不能,辞退有补偿金 -
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jay61132 丨Lv 2
你好,请问开除的原因是什么?有没有签署相应的书面文件?现在是什么状况?建议详细描述一下案情,帮你仔细分析一下。 -
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莫思颜 丨Lv 4
要看公司规章制度的制定,符合一定情形是可以的 -
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