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    我是从事五金行业的,因在工作时间期间左手被机器设备致伤,用人单位还没有给我买保险,也没给我申请工伤鉴定,6月29号厂方负责人要我停止休息,叫我上班,但我的手伤却还没有完全好,医生开的病例单是可以休息6周,是不是要遵从医生开的病例单,而且厂方付我受伤期间的工资是我正常工资的一半,像这样的情况我可以要到赔偿吗, 北京市

    房产纠纷 五金 举报

    提问者：puqiaoyilianyu

    发布于2016-08-06 北京市

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房产纠纷 五金

共4个回答
  • 海贼2 丨Lv 4
    发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
    +11 2016-08-06 举报
  • 不准叫我丫丫 丨Lv 2
    你好,建议先申请工伤认定
    +1 2016-08-06 举报
  • 牛牛猪_ 丨Lv 3
    直接去申请工伤认定,不上班不影响你的工伤赔偿
    +1 2016-08-06 举报
  • 伊丽莎白0730 丨Lv 4
    以医生的病假单为准,可以申请工伤认定,再申请伤残鉴定,确定伤残等级。根据具体等级要求工伤待遇,停工留薪期间原工资待遇不变。
    +1 2016-08-06 举报
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