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您好,现在我们一起共有5个人离职了,因为老板一直拖欠工资不发。我自己的
您好,现在我们一起共有5个人离职了,因为老板一直拖欠工资不发。我自己的情况是老板说我上班又要搞复习考试,说要我要么把考试放下专心工作,要么回家复习考试(意思就是解聘我),我每天的复习时间都是在别人睡觉还没上班之前,每天都把工作量按时完成了的。请问,他这是属于没有原因的单方面解聘我不?所以我向其要求支付给我拖欠的工资并支付给我两个月的赔偿金,请问我的主张合理不?并且老板一直未跟我们任何人签订劳动合同,现在我们全部都离开了项目部(工作的地方)并且把项目部的资料、电脑、软件狗,都带走了,要求他什么时候发工资给我们我们就把东西还给他。请问我们可以怎么维权了,可以主张双倍工资和支付赔偿金否? 北京市提问者：longjessica
发布于2016-08-03 北京市
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共6个回答
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xia208 丨Lv 3
您好!根据有关规定,以下情形可以提起劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 因此,如果您不存在过错而解聘可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁,但是扣留公司财物可能存在违法情形。可以要求公司承担补偿金,按工作年限计算,一年计发数额为一个月工资的补偿金。 -
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fineyzhang 丨Lv 4
您好,您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求老板支付拖欠的工资,如果是老板单方面解雇你们,按照你们工作时间的长短支付一定的经济补偿。如有需要可来电咨询,希望可以帮到你。 -
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海贼2 丨Lv 4
你好,如果属于劳动关系,对方违法解除劳动关系是可以要求双倍工资和补偿金的 -
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iloveu7 丨Lv 1
您好,双倍工资的是没有签订劳动合同的主张,您的情况可以直接去申请劳动仲裁,要求公司支付工资。 -
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skywindx 丨Lv 3
拖欠工资,没签合同,被违法辞退都可以申请仲裁维权。无权带走公司的财产和资料,如造成损失,公司会要求你们赔偿。 -
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黯言 丨Lv 3
没有劳动合同是吗?有其他可以证明劳动关系的证据吗? -
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