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  • 公司辞退哺乳期员工补偿标准

    我今年2月份生的宝宝,今天8月1号要辞退,我现在哺乳期,2013年12月份入职上班合同到2016年12月份,怎么赔偿合理,按照劳动法规定! 北京市

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    提问者：极品龙网

    发布于2016-08-03 北京市

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共3个回答
  • 小_蛮_妖 丨Lv 4
    经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济赔偿金的计算标准是经济补偿金的两倍。
    +1 2016-08-03 举报
  • 碧海星天 丨Lv 3
    你好,公司属于违法辞退你,应该承担双倍赔偿金,按照你的工作年限,应该赔偿你6个月的工资,这个是额外补偿,其他的正常工资和加班费不算在内
    +1 2016-08-03 举报
  • 尘寂地带 丨Lv 0
    违法,申请劳动仲裁
    +1 2016-08-03 举报
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