事业单位聘用合同到期终止,单位不给赔偿,怎么办。-政策法规

共3个回答

小火柴丫丫丨Lv 0

你好,劳动法也是可以试用的

+1 2016-08-03 举报
longjessica 丨Lv 5

如果您签订了劳动合同是适用劳动法的。

+1 2016-08-03 举报
lang413926 丨Lv 1

劳动合同法第二条明确规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。从效力上看,劳动合同法是全国人大通过的法律,人事管理条例只是国务院颁布的行政法规,劳动合同法效力大于人事管理条例。同时,劳动合同法第九十六条规定: 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。因此对于合同到期合同是否给予补偿,没有规定的,也应当按照劳动合同法的规定

+1 2016-08-03 举报