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    跟着私人老板在工地干活,从工地四五米高的地方摔下来,把胳臂摔断了,摔下来的原因是人为造成的,但是老板不认,说是因为中午喝过酒,他们之间没有合同 北京市

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    提问者：kanta00

    发布于2016-08-01 北京市

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共12个回答
  • hunter_best01 丨Lv 3
    您好,申请工伤认定,并搜集相关证据向人民法院提起诉讼,如有其它法律问题需要解决,可以与我电话联系。
    +11 2016-08-01 举报
  • 朱汤英 丨Lv 4
    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
    +11 2016-08-01 举报
  • manners_0 丨Lv 3
    建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
    +1 2016-08-01 举报
  • 天马独行空 丨Lv 4
    如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤?,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    +1 2016-08-01 举报
  • yunge0208 丨Lv 4
    您好,您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
    +1 2016-08-01 举报
  • 张张5 丨Lv 3
    你好,如果是工作的过程中摔伤的,应当由老板承担赔偿责任,员工个人有过错的,在过错范围内承担责任。
    +1 2016-08-01 举报
  • babylcat19 丨Lv 3
    如果属于工作原因受伤,可以要求单位在30日向劳动部门申请工伤认定,等待伤情稳定后,申请工伤鉴定确定伤残等级,要求赔偿支付医疗费、护理费、营养费和工伤期间工资,并且如果构成伤残等级,可以要求支付伤残补助金等。
    +1 2016-08-01 举报
  • sunmooner 丨Lv 3
    若雇佣关系,对于造成的损失可以要求雇主承担责任。
    +1 2016-08-01 举报
  • dabukaishenme 丨Lv 3
    建议您先提起工伤认定申请。谢谢。
    +1 2016-08-01 举报
  • 网速就这好 丨Lv 4
    建议及时申请工伤认定。可以收集证据向法院起诉,要求赔偿。
    +1 2016-08-01 举报
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